副秘书长(东方希望公益基金会)
2014-07-22 21:54:07   来源:若邻网   评论:0 点击:

东方希望公益基金会招聘副秘书长
  • 公司:东方希望集团有限公司 公司详情
  • 地点:上海地理位置
  • 行业:多元化业务集团公司
  • 经验: 5年以上
  • 性质:民营公司
  • 学历:大专
  • 规模:501-1000 职员
  • 月薪:面议
  • 时间:2014-07-22

职位职能:
  行政总监  专业顾问

职位描述:
岗位职责:

1、协助秘书长策划、制定基金会营运方案。
2、协助秘书长进行基金会日常管理工作。
3、研究公益行业的现状与发展趋势,负责制定项目规划。
4、负责基金会宣传推广工作,积极传播基金会宗旨、理念等,确保基金会树立良好社会形象。
5、负责建立和维护机构与公益行业之间建立良好的合作关系, 促进基金会之间、基金会与公益组织、政府、企业、媒体、学界之间的交流与合作。
6、参与基金会其它重大事务。
岗位要求:

1、5年以上工作经历及相关工作经验,具有3年以上基金会管理经验者优先。
2、具有较强的创意、策划和执行能力。
3、具备优秀的社会活动能力,善于发掘和利用资源。
4、良好的组织协调能力,性格开朗、待人真诚、有较强的亲和力与团队合作精神。
5、善于创新、思维敏捷,积极主动,有责任心,适应出差。


东方希望集团有限公司简介

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  • (共有 1 条点评)
  • 多元化业务集团公司
  • 民营公司
  • 501-1000 职员
  • http://www.easthope.cn
  • 上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦... 街景 地图
  • 东方希望集团是由我国著名企业家刘永行先生于1982年创立,是我国改革开放后建立的首批代表企业之一。目前已发展成为集农业、重工业和投资为一体的特大型企业集团。
    东方希望集团总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区,现有员工超过17000人,实体企业150多家,年产值超过500亿元,所涉及的领域竞争力均居行业前列。集团饲料板块现有100余家以饲料为主,涉足生物工程等相关行业的子公司分布在中国30余个省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重工业公司有50多家,分别在内蒙古、山东、河南、重庆、新疆等地建设有大型电解铝、甲醇、二甲醚、氧化铝、热电、pta、pvc、醋酸、水泥等重化工业工厂。
    东方希望以走“既好、又快、还省”的投资道路,致力于打造循环产业链,充分利用上、下游资源,变废为宝,梯度利用,具有节能、环保和可持续发展的特点,显示了很强的市场竞争力。 同时,把以“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领,全力打造企业核心竞争力,在农业和重化工领域不断拓展,2010年、2011年东方希望名列中国民营企业500强第18位、第19位(制造业第10位),,成为祖国经济建设的重要力量!

    长风破浪,激流勇进,东方希望正以崭新的姿态朝着世界500强的步伐不断迈进!


    公司部分业绩一览:
    2011年8月,东方希望以483亿销售收入,名列中国民营企业500强第19位。
    2010年10月,东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。
    2010年8月,东方希望以324亿销售收入,名列中国民营企业500强第18位,制造业中名列第10位。
    2010年4月,东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。
    2009年4月,东方希望被上海市人民政府评为2007-2008年度(第十四届)“上海市文明单位”。
    2008年2月,东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级aaa级”。
    2007年8月,福布斯“中国顶尖企业排行榜”,东方希望名列第五。
    2007年4月,东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。
    2003年5月, 东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度a类纳税信用单位”。


    公司董事长部分业绩一览:
    2001年,刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。
    2002年,刘永行被评为“2001cctv中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物”
    2003年9月,刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设,获得“中国光彩事业奖章”。
    2005年1月,刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济十大风云人物”。
    2005年7月,刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国最具影响力的财富人物”。
    2006年5月,刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“十大创业领袖”。
    2006年8月,刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。
    2007年12月,刘永行被世界杰出华商协会评为“2007全球华商富豪500强”。
    2008年4月,刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富领袖”荣誉称号。
    2008年12月,刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。
    2010年1月,刘永行被评为2009年度中国铝行业十大风云人物。
    2010年5月,刘永行荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。
    2010年9月,刘永行荣获2010年福布斯中国排名第7位。
    2011年9月,刘永行荣获2011年福布斯中国排名第2位。

    人才理念

    “集团发展的速度取决于人才成长的速度。” ——董事长 刘永行
    阳光的用人机制
    “诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平;
    人际关系“简单”,员工发展根据能力和业绩确定;
    全方位的绩效考核,让优秀人才脱颖而出;
    公开竞聘提供自荐的平台。
    不拘一格用人才
    不拘一格用人才,员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里,各个岗位人员均有机会得到成长与发展,如有的营销代表成长为片区总裁,有的从会计成长为片区总裁。
    教练伴您成长
    东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”,帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一,就是看他是否不断地帮助身边的人成长,使下属与他同样优秀。
    无限的发展空间
    按近几年集团成长的速度,集团平均每年发展10余家子公司,提供了超过100个中高层管理岗位的需求
    人才梯队建设
    集团重视员工培养,大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外,集团拥有一套完整的人才储备、培养体制,如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。
    跨行业跨领域的发展机会
    集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块,产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。
    跨省跨国的发展机会
    集团目前拥有近100家子公司,遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外,在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内,集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要,集团可安排跨省跨国的发展机会。

    人才晋升通道
    竞聘
    自荐
    内部应聘
    子公司推荐
    总部业务部门推荐
    绩效考核选拔
    教练学校推荐
    人才发展通道

    管理和专业技术发展双通道

    (1)基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才;

    (2)基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员;

    成长机会

    内部任职资格评定,职务轮换,竞聘,转岗,多能工培养


    应聘指南

    社会招聘

    社会招聘流程图如下:

    投递简历→筛选简历→安排笔试/面试→安排体检→录用/分配→正式工作。

    温馨提醒


    集团免费提供集体宿舍,并配备职工食堂及浴室等;

    对外地应聘者,集团可以安排就近公司面试。



    应聘联系方式

    上海总部招聘处:
    联系电话: 021-20360267 20360265 20360266 20360268
    传 真: 021-20360241-17
    email : zp@easthope.cn
    网 站:http://www.easthope.cn
    地 址: 上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼 (邮 编:200122)


    备注:

    1、集团实行宽幅薪酬体系,公司为各类人才提供有竞争力的薪资水平;
    2、进入公司当月签订劳动合同,合同期限五年(能让员工安心在公司发展),试用期不超过6个月;
    3、员工均享受国家规定的相应保险及福利,公司免费提供住宿,设员工食堂;
    4、新员工(除总部工作人员外)具体工作地由总部根据子公司岗位需求合理安排,原则上根据个人意愿分配。

    转自:http://www.wealink.com/zhiwei/view/10835416/?utm_source=baidu&utm_medium=open4&utm_campaign=opendate

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